今日時事新聞-加薪變更難？勞保費增至18% 施振榮：若不變大家一起死...(2017/1/21)
藤曰：
呆丸今年因為一例一休的事情，搞的企業及勞工都抱怨連連，
公司營業成本提高，勞工薪資下降，
民生經濟壓力有如當年放消費卷一樣。
這下可好了，咱們的勞保費後面有可能漲到18%，
奇怪了，軍公教的18%不滅，反倒勞保要漲到18%?
這應該只會讓呆丸雪上加霜吧?
一例一休，只會讓人花費更保守，
不管是買東西還是維修東西，
消費者只會愈來愈精打細算，死的還是最沒背景及實力的業者。
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記者徐紹芸、鄭仕欣／台北報導
年金改革方案出爐，企業的勞保投保費率，將會從現在9.5%逐年增加到18%，引起工商界反彈，但宏碁創辦人施振榮表態力挺，甚至直言「如果不變，就是大家一起死！」但台玻集團董事長林伯豐卻說，費率提高，全企業一年就得多支出584億成本，到時不只會縮小企業規模，甚至還會壓縮到加薪預算。
宏碁創辦人施振榮：「大家應該支持。如果我們不變，大家一起死。」
宏碁創辦人施振榮，談起年金改革方案表態力挺。但也點出要提高勞保費率，緩衝時間不能少。宏碁創辦人施振榮：「大家一起探討，一個相對可以接受，然後有時間慢慢去調整。」
不怕人事成本大增，但同樣是工商界大老，台玻集團董事長林伯豐卻指出，一旦勞保費率年調0.5%，全台企業每年支出就要增加584億元，成本爆增，就怕影響企業加薪意願。
台玻集團董事長林伯豐：「（費率增）0.5%的話，一個月（成本）就是60萬。」
如果員工勞保投保級距落在45800元，目前企業提撥9.5%，一個月支出3367元，但如果費率提高到18%，一個月就得翻倍支出6380元。以台玻來看，將近1350名員工投保級距落在這，要是費率提高，光是這些員工台玻一個月就得多付406萬，一年更上看4872萬。
台玻集團董事長林伯豐：「又增加了一例一休增加了困難度，招工的困難還有薪水的困難，（企業）縮小生產規模是一定會發生的，裁員我們是不樂見。」
增加的人事成本恐怕就會壓縮企業加薪預算，到頭來吃虧的還是員工。如果勞保費率從9.5增加到10%，台玻一年得多付600萬成本，人事費逐年增加，一旦費率提高到18%，集團人事成本一年得多支出上億元。企業負擔倍增，到時想加薪恐怕是難上加難！
呆丸最美麗的風景是人性的貪婪！
拿掉18%及減少國防，才是極樂台灣！
做隻紙青蛙來玩玩吧～超簡單喔！
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