「無薪休假」恐慌症 勞工界蔓延


聯合 更新日期:2008/11/01 14:40 記者王昭月/高雄縣報導







受全球金融海嘯影響,高雄縣鳳山、岡山、大寮地區有多家工廠因接不到訂單,索性張貼公告請員工休假,不少員工一休就是一個月;因沒收入,心情極度恐慌,近月來高雄縣勞工局至少接獲十一例,這種「無薪休假」恐慌症,持續在勞工界蔓延。



「企業有一定的社會責任,要員工吃得飽,但這波經濟風暴來得太猛,股票市值蒸發,工廠近月來一直賠本經營」,岡山鎮莊姓業者昨天自我解嘲地說,今年年終獎金可能要改送員工皮帶,「大家褲帶勒緊一點」。



「怎麼辦?家裡就靠這份薪水,老闆要我們休假,沒說什麼時候上工,家裡已經開始透支了」,鳳山市一名女工向勞工局陳情,充滿無助與惶恐。



高雄縣勞工局人員感嘆,類似的「無薪休假」陳情近三月已有十一例,實際數字絕不只這些。



岡山鎮一家化工廠,由於買不到原料,生產線被迫停擺,除要求員工休假外,還祭出不扣全勤的誘因,鼓勵員工「預支」明年假期,申請停職留薪的都照准。



業者指出,現在是有訂單,但無料可做;由於交不出成品,交往廠商跑掉泰半,違約金又需自行吸收,照說應該裁員,但都是「逗陣」十多年的老員工,狠不下手,只好請大家休假,一起苦撐。



高雄縣勞工局指出,過去企業強迫要求勞工休假都是零星、偶發,最近卻成為一股趨勢,大寮、鳳山、岡山等地都有,從化工到傳統產業無不蕭條,高科技業下游代工廠的「無薪休假」尤其嚴重。



在高雄市貨櫃碼頭當焊接工、賺日薪的王姓男子,因貨櫃未進港,包商要輪流「上一天、休一天」。他原本月薪三萬元,現在等於領半俸,「唉!總比沒頭路好啦!」



高雄縣勞工局科長羅永新指出,勞資雙方若合議採輪流上班,共體時艱,爭議還算小;在受理個案中,有部分工廠要本籍勞工無限期休假,卻讓外勞持續上工,明顯影響到本國勞工權益。



另有勞工因為無薪休假,懷疑雇主打算以此手段叫他們「自行離職」,規避給付退休金或資遣費,抱怨連連。


 


藤曰:這種無薪休假的方式,相信格友身邊的人應該都有遇到這問題,這種情況算是目前的趨勢,短時間應該不會回復,所以目前有工作的人,應該珍惜當下的工作才行,不要想辭就辭哩!!


但以長久來看,學一技之長比較保險,像電腦維修就屬於一種永續性的技能...


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