今日時事新聞-加薪變更難?勞保費增至18% 施振榮:若不變大家一起死...(2017/1/21)

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藤曰:

呆丸今年因為一例一休的事情,搞的企業及勞工都抱怨連連,

公司營業成本提高,勞工薪資下降,

民生經濟壓力有如當年放消費卷一樣。

這下可好了,咱們的勞保費後面有可能漲到18%,

奇怪了,軍公教的18%不滅,反倒勞保要漲到18%?

這應該只會讓呆丸雪上加霜吧?

一例一休,只會讓人花費更保守,

不管是買東西還是維修東西,

消費者只會愈來愈精打細算,死的還是最沒背景及實力的業者。

 

勞保費增至18%! 施振榮:若不變大家一起死 ID-785743

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記者徐紹芸、鄭仕欣/台北報導

年金改革方案出爐,企業的勞保投保費率,將會從現在9.5%逐年增加到18%,引起工商界反彈,但宏碁創辦人施振榮表態力挺,甚至直言「如果不變,就是大家一起死!」但台玻集團董事長林伯豐卻說,費率提高,全企業一年就得多支出584億成本,到時不只會縮小企業規模,甚至還會壓縮到加薪預算。

宏碁創辦人施振榮:「大家應該支持。如果我們不變,大家一起死。」

 

 

宏碁創辦人施振榮,談起年金改革方案表態力挺。但也點出要提高勞保費率,緩衝時間不能少。宏碁創辦人施振榮:「大家一起探討,一個相對可以接受,然後有時間慢慢去調整。」

不怕人事成本大增,但同樣是工商界大老,台玻集團董事長林伯豐卻指出,一旦勞保費率年調0.5%,全台企業每年支出就要增加584億元,成本爆增,就怕影響企業加薪意願。

台玻集團董事長林伯豐:「(費率增)0.5%的話,一個月(成本)就是60萬。」

勞保費增至18%! 施振榮:若不變大家一起死 ID-785746

如果員工勞保投保級距落在45800元,目前企業提撥9.5%,一個月支出3367元,但如果費率提高到18%,一個月就得翻倍支出6380元。以台玻來看,將近1350名員工投保級距落在這,要是費率提高,光是這些員工台玻一個月就得多付406萬,一年更上看4872萬。

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台玻集團董事長林伯豐:「又增加了一例一休增加了困難度,招工的困難還有薪水的困難,(企業)縮小生產規模是一定會發生的,裁員我們是不樂見。」

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增加的人事成本恐怕就會壓縮企業加薪預算,到頭來吃虧的還是員工。如果勞保費率從9.5增加到10%,台玻一年得多付600萬成本,人事費逐年增加,一旦費率提高到18%,集團人事成本一年得多支出上億元。企業負擔倍增,到時想加薪恐怕是難上加難!

 

 

 

呆丸最美麗的風景是人性的貪婪!

拿掉18%及減少國防,才是極樂台灣!

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做隻紙青蛙來玩玩吧~超簡單喔!

 

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