藤小二「開店&工作室の Q&A」：NBA球員打了五年是熟成期，但電腦維修人員的工作歷程呢??? (2015/11/9)

本篇文章收錄在藤的「開店&工作室の Q&A」裡面，適合年輕同業參考，老手就不必了！

滿多想要自立門戶的後輩或是同業，

常在詢問藤的一件事！

所以藤花一點時間來寫文章！

當一位選透球員進NBA打球之後，

通常

第一年都是坐板凳居多，少量時間上場練戰術及練膽量

第二年加量時間上場練功，看是否有天賦

第三年開始練得分、助功及籃版及防守的能力值

第四年進入先發，開始穩定發揮 (或開始進入傷兵)

第五年大概就是熟成期，發揮最全面。

這是很多NBA球員的養成過程，但是，

有些能力強的，大概在第一年就直接當基石在練了，

有些能力普普的，大概二三年就準備被交易出去了。

拉回到電腦維修人員身上，

這邊單純是指全職在從事維修的人員。

剛進入公司，

通常第一年，老闆(或老鳥)會傳授電腦維修的方式及觀念。

第二年開始慢慢自己單兵作業，開始學會Debug。(老闆等著收錢)

＊此時，開始就會覺得公司用的零件大都是便宜等級。

第三年開始，資深老鳥可能會被辭掉，讓你上位，並繼續再找新人。

同時開始會覺得便宜零件怎麼老是常壞，常會被客戶抱怨。

＊此時，內心開始會出現天使與惡魔。

第四年開始，也就是最大的變化期，會出現很多路途

1.繼續當老闆的棋子，反正有固定薪水領就好

2.自立門戶，自己開店面

3.轉行，然後兼差做維修就好

4.被公司辭掉

藤先前認識不少這樣的維修人員，他們的過程大概是如此，

待公司三年左右，大概就能相當清楚公司的營運方式，

接下來就看自己的選擇而已。

藤的建議：

1.如果你本身沒什麼企圖心，對公司的維修觀念沒什麼想法的話，

那建議就繼續當員工就好，因為若自己開業的話，失敗率應該會很高。

但如果繼續當員工，其實也有一個缺點，如果公司在你中年時倒閉或裁員，

那就立馬再找其它公司當工程師吧！只是薪水普遍都不高。

2.如果你自己有規劃未來也要自己開店的話，

建議要多花時間把基本功練好，並了解老闆的經營方式，

大概龜個三年左右就可以出來搶錢了。

基本上，會組裝，會重灌，會進貨，會懂的應付客人，

開店就沒什麼難事了。

但要怎麼維持店面經營???

那就是另外一個世界了。

近日一位彰化的同業有來找藤聊天，

他也是幫公司做牛做馬，幾乎全程都是叫他在處理維修及跑公司客戶，

但老闆前陣子已經下通知做到11月底，

理由是公司收入已經無法負擔薪水，

好在他平常下班也有在接CASE，平常店裡的客戶都有他的電話，

旺季時，公司薪水加兼差，大概是一般公司經理職的薪水，

有到六位數，但現在景氣愈來愈差，收入當然會變少，

但至少還有50-60K以上，還是比一般公司員工好很多。

所以藤也非常鼓勵直接開自己的店面，收入自己放口袋，

也有熱心告知開店的一些注意事項還有營運方式，

像這種平常就有在做準備的，就不用多擔心，

但如果平常就是懶惰的，下班就在HIGH的，等死了。

藤當年也是待公司蹾了四年，打穩基礎工，

才有現在的成果！

什麼是爽賺的表情???

 豪哥在幾年內換了好幾套服裝，依舊找到適合他自己穿的衣服...

關於海韻電源供應器的保固 實在讓我驚訝不已

看來海韻會慢慢被論壇網友砲轟的，

只是印像中，客服都會告知只要附回原電源供應器就好，所有線材都不用。

總之，如果您用的是G系半模組化的電源供應器，

只要給海韻電源應器實體就好，其它可拔插的線材，自己留著。

雪兒也提到，媽媽曾經很擔心她要留在台灣的決定，但回首這一切，

她建議：「找出你可以、喜歡的事，不需要完全聽父母的，因為人生是你自己的，只有自己才知道」。