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藤小二「開店&工作室の Q&A」:NBA球員打了五年是熟成期,但電腦維修人員的工作歷程呢??? (2015/11/9)

 

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本篇文章收錄在藤的開店&工作室の Q&A裡面,適合年輕同業參考,老手就不必了!

 

滿多想要自立門戶的後輩或是同業,

常在詢問藤的一件事!

所以藤花一點時間來寫文章!

 

當一位選透球員進NBA打球之後,

通常

第一年都是坐板凳居多,少量時間上場練戰術及練膽量

第二年加量時間上場練功,看是否有天賦

第三年開始練得分、助功及籃版及防守的能力值

第四年進入先發,開始穩定發揮 (或開始進入傷兵)

第五年大概就是熟成期,發揮最全面。

這是很多NBA球員的養成過程,但是,

有些能力強的,大概在第一年就直接當基石在練了,

有些能力普普的,大概二三年就準備被交易出去了。

 

 

拉回到電腦維修人員身上,

這邊單純是指全職在從事維修的人員。

 

剛進入公司,

通常第一年,老闆(或老鳥)會傳授電腦維修的方式及觀念。

 

第二年開始慢慢自己單兵作業,開始學會Debug。(老闆等著收錢)

*此時,開始就會覺得公司用的零件大都是便宜等級。

 

第三年開始,資深老鳥可能會被辭掉,讓你上位,並繼續再找新人。

同時開始會覺得便宜零件怎麼老是常壞,常會被客戶抱怨。

*此時,內心開始會出現天使與惡魔。

 

第四年開始,也就是最大的變化期,會出現很多路途

1.繼續當老闆的棋子,反正有固定薪水領就好

2.自立門戶,自己開店面

3.轉行,然後兼差做維修就好

4.被公司辭掉

 

藤先前認識不少這樣的維修人員,他們的過程大概是如此,

待公司三年左右,大概就能相當清楚公司的營運方式,

接下來就看自己的選擇而已。

 

藤的建議:

1.如果你本身沒什麼企圖心,對公司的維修觀念沒什麼想法的話,

那建議就繼續當員工就好,因為若自己開業的話,失敗率應該會很高。

但如果繼續當員工,其實也有一個缺點,如果公司在你中年時倒閉或裁員,

那就立馬再找其它公司當工程師吧!只是薪水普遍都不高。

 

2.如果你自己有規劃未來也要自己開店的話,

建議要多花時間把基本功練好,並了解老闆的經營方式,

大概龜個三年左右就可以出來搶錢了。

 

基本上,會組裝,會重灌,會進貨,會懂的應付客人,

開店就沒什麼難事了。

但要怎麼維持店面經營???

那就是另外一個世界了。

 

 

近日一位彰化的同業有來找藤聊天,

他也是幫公司做牛做馬,幾乎全程都是叫他在處理維修及跑公司客戶,

但老闆前陣子已經下通知做到11月底,

理由是公司收入已經無法負擔薪水,

好在他平常下班也有在接CASE,平常店裡的客戶都有他的電話,

旺季時,公司薪水加兼差,大概是一般公司經理職的薪水,

有到六位數,但現在景氣愈來愈差,收入當然會變少,

但至少還有50-60K以上,還是比一般公司員工好很多。

所以藤也非常鼓勵直接開自己的店面,收入自己放口袋,

也有熱心告知開店的一些注意事項還有營運方式,

像這種平常就有在做準備的,就不用多擔心,

但如果平常就是懶惰的,下班就在HIGH的,等死了。

 

 

藤當年也是待公司蹾了四年,打穩基礎工,

才有現在的成果!

 

什麼是爽賺的表情???

 

 

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 豪哥在幾年內換了好幾套服裝,依舊找到適合他自己穿的衣服...

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網友又在炮轟了...

關於海韻電源供應器的保固 實在讓我驚訝不已

看來海韻會慢慢被論壇網友砲轟的,

只是印像中,客服都會告知只要附回原電源供應器就好,所有線材都不用。

總之,如果您用的是G系半模組化的電源供應器,

只要給海韻電源應器實體就好,其它可拔插的線材,自己留著。

 

 

 

雪兒也提到,媽媽曾經很擔心她要留在台灣的決定,但回首這一切,

她建議:「找出你可以、喜歡的事,不需要完全聽父母的,因為人生是你自己的,只有自己才知道」。

 

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