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藤也想應微丫!看看原價屋工程師的待遇與一般電腦門市的待遇...果然潮!(2016/12/8)

 

原價屋在12/7晚上九點貼出這公告後,

應該嚇死很多寶寶了,

估計應該一堆人搶著去應徵,可惜這次只有開放新竹二個名額。

光是薪水及福利,就羨慕死一堆在電腦門市的工程師,

而且又沒太多的工作責任,也沒有老闆及老鳥的欺壓,

重點是還有獎金及禮金可領。

原價屋,真的是電腦產業的龍頭丫!

 

不過藤還是勉勵,如果在一個圈子打滾久了,

最好還是多學點不同的電腦技能,

而不是只有基本的檢測及組裝,

像藤早期時,常要跑公司客戶,要應付很多沒遇過的問題,

也要學會網路芳鄰,分享器,印表機等資訊,

甚至還要面對三教九流,貴客,澳客。

想要多賺一點,工程師的出路無非是自行開業,

說真的,一個月領三四萬,

對二三十多歲的年輕人,是有很大的吸引力,

但對於藤這些已開業好幾年的老鳥來說,只是基本菜,

如果在一個環境安逸太久了,

倒是會讓人失去競爭力的。

 

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開放職缺如下:


A. 業助或工程 二名(工作地點新竹)

有無經驗男女皆可!應徵不分學歷,操守與態度是最基本的入門條件。
* 台北、台中、高雄三大都會區薪資為NT.34500起 (2017年2月起調薪為NT.36000)
* 其餘地區薪資為NT.32100起 (2017年2月起調薪為NT.33500)
以上薪資實領含全勤,公司不注重個人業績,更沒有倒扣的機制。
月休六天採自行排休、單休或連休皆可彈性運用.. 工作有無經驗皆歡迎(所有細則於面試時統一做說明)。

營業時間:10:30 ~ 21:00
1. Q1.2.3.4 季獎金 (依各人的工作態度而定,與業績無關..面試時統一說明 )
2. 中秋、端午禮金各NT.3000、春節期間自願留守加發NT.7000 (面試時統一說明)
3. 年中獎金 (上一年度會計申報後結餘,公司不作保留全數回饋所有同仁,發好發滿!)
4. 年終獎金 (視每年營業狀況與年資而定,均值至少二個月)
5. 額外達陣獎勵 (不定時、不定量、不定額.. 本年度已超越900萬)
6. 生日禮金 (當月壽星NT.1500)
7. 勞健保 (依規定辦理)
8. 勞退採新制提撥
9. 特休假期
10. 年資足夠、能力足夠、責任感足夠而委任管理職,另有職務加給
11. 旅遊

 

 

 

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    藤小二 發表在 痞客邦 留言(3) 人氣()